Des employés de Tesla demandent la démission d’Elon Musk

L’ambiance se tend sérieusement chez Tesla, alors qu’un groupe d’employés – actuels et anciens – a décidé de briser le silence pour dénoncer ce qu’ils perçoivent comme une crise de la demande sans précédent, causée en grande partie par Elon Musk lui-même. Une lettre ouverte rendue publique affirme que la marque est en déclin, et demande que Musk cède sa place à la tête de l’entreprise. L’un des employés à l’origine de la lettre a depuis été licencié.

Une scission interne sur fond de politisation extrême

Si une partie du personnel continue de soutenir Elon Musk, que ce soit par adhésion à sa vision ou par affinités idéologiques, d’autres employés jugent que son comportement nuit gravement à l’image de Tesla. Selon eux, ses prises de position polarisantes et son omniprésence dans les controverses détournent l’entreprise de sa mission initiale : accélérer l’électrification du transport.

Des chiffres qui parlent d’eux-mêmes

Au premier trimestre de 2025, les ventes de Tesla ont chuté de 9 % aux États-Unis, alors que le marché global des véhicules électriques progressait de 10 %. Le constructeur a tenté de justifier cette baisse par le changement de génération du Model Y, mais les employés affirment que cette explication ne tient plus : des milliers de Model Y de nouvelle génération seraient invendus, entreposés dans les cours de distribution. La production fonctionne mieux que jamais. La qualité est là. Les processus sont solides. Ce qui ne fonctionne pas, c’est la demande. Ce n’est pas un problème de produit, c’est un problème de leadership.

Un appel au conseil d’administration, resté sans réponse

Le groupe demande officiellement que Tesla poursuive sa route sans Musk à la barre. Pour eux, la survie de l’entreprise passe par un changement de direction clair. Mais le conseil d’administration, jusque-là silencieux, n’a pris aucune mesure. Matthew LaBrot, un vétéran de Tesla qui œuvrait depuis cinq ans dans les programmes de formation pour les ventes et les livraisons, a été remercié après avoir été identifié comme l’un des auteurs de la lettre. Il affirme que son congédiement est directement lié à sa prise de position. Le compte X (anciennement Twitter) associé à la lettre a également été suspendu, bien que la plateforme soit dirigée par un Musk qui se dit « absolutiste de la liberté d’expression ».

Une entreprise à la croisée des chemins

Tesla a récemment demandé à ses employés des chaînes de production du Cybertruck et du Model Y à l’usine du Texas de prendre une semaine de congé, faute de demande. Pour plusieurs analystes, cette accumulation de signaux devrait alerter les dirigeants : la marque est à un tournant stratégique majeur, et pourrait perdre ses meilleurs talents, qui iront renforcer la concurrence.

Un géant fragilisé par son patron

L’époque où Tesla incarnait le futur de l’auto semble bien loin. Pour plusieurs employés, ignorer les signaux d’alarme au nom de promesses floues sur la conduite autonome ne suffit plus. L’entreprise aurait besoin de lucidité, de leadership rassembleur… et peut-être d’un nouveau visage à sa tête.

Avec des renseignements d’Electrek