Tesla propose un plan de rémunération historique de 1 000 milliards $ US à Elon Musk

Tesla Inc. a dévoilé un nouveau plan de rémunération pour son PDG, Elon Musk, qui pourrait atteindre jusqu’à 1 000 milliards $ US — un chiffre jamais vu dans l’histoire des entreprises américaines. Ce plan, présenté dans un document déposé le 5 septembre, vise à retenir Musk et à l’inciter à piloter Tesla vers des sommets encore plus élevés. Le plan s’étale sur 10 ans et repose sur une série d’objectifs ambitieux comme faire croître la valeur boursière de Tesla à 8,5 milliards$ US (contre environ 1 milliard aujourd’hui), accélérer le développement des robotaxis et de l’IA  et solidifier la position de Musk comme actionnaire majoritaire avec une participation pouvant atteindre 25 %.

Le contexte : une bataille juridique et une stratégie de croissance

Cette annonce survient alors que le plan de rémunération de 2018, estimé à plus de 50 milliards $ US, a été annulé par un tribunal du Delaware. Tesla a interjeté appel, mais son conseil d’administration cherche des solutions alternatives, notamment une attribution intérimaire d’actions d’une valeur d’environ 30 milliards $ US en août dernier. La nouvelle proposition vise aussi à garder Musk concentré sur Tesla alors que l’entreprise s’aventure sur de nouveaux terrains.

Tesla veut s’assurer l’avenir avec Musk

Malgré ses multiples engagements — Musk dirige aussi SpaceX, Neuralink, The Boring Company et xAI —, Tesla mise sur sa vision. Le document précise qu’il devra participer activement au plan de succession du PDG pour débloquer les dernières tranches de rémunération. Dans une lettre aux actionnaires, la présidente Robyn Denholm résume la position du conseil : “Conserver et motiver Elon est essentiel pour que Tesla atteigne ses objectifs et devienne l’entreprise la plus valorisée de l’histoire.”

Réactions du marché et enjeux futurs

À l’annonce du plan, l’action Tesla a gagné 2 % à l’ouverture des marchés, même si le titre affiche une baisse de 16 % depuis janvier. Si Tesla atteignait l’objectif de 8,5 milliards $ US de capitalisation, elle deviendrait l’entreprise la plus valorisée au monde, dépassant largement Nvidia. Le lancement du service de robotaxis, inauguré le 22 juin à Austin, représente une pièce maîtresse de cette stratégie. Musk considère cette activité comme un moteur de croissance majeur pour la prochaine décennie.

Contexte politique et image publique

Cette proposition survient dans un climat tendu pour Tesla. Le soutien financier massif de Musk à Donald Trump et son implication temporaire dans la refonte de l’administration fédérale ont suscité une réaction négative contre l’entreprise, allant jusqu’à des incidents d’incendies criminels dans certains centres Tesla. Malgré ces turbulences, Musk a réaffirmé en mai dernier son engagement à rester à la tête de Tesla pour au moins cinq années supplémentaires.

Conclusion

Avec ce plan de rémunération record, Tesla envoie un signal clair : Musk reste au cœur de la stratégie de l’entreprise. Le constructeur mise sur son leadership pour transformer Tesla en un géant incontournable de la mobilité autonome, de l’intelligence artificielle et de la robotique.

Avec des renseignements d’Automotive News